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Un mot malhonnête

4 commentaires:

Olivia a dit…

Au sujet de la bibliothèque, quelle magnifique gestion du personnel une fois de plus avec l'ancienne bibliothécaire qui après des mois de dénigrement s'est vu offrir un joli placard doré !

Anonyme a dit…

Comment peut-on laisser une employée subir une telle situation? Les élus ont décidé qu'ils ne voulaient plus de cette employée et personne ne fait rien? Mettre une employée de coté lui enlever son travail pour qu'elle craque et qu'elle s'en aille c'est de l'harcèlement moral c'est très grave!!!!! La personne recruté pour la remplacer craque et s'en va, cette situation ne choque personne? Il y a vraiment des questions à se poser sur la gestion du personnel. Je tiens à rappeler que le harcèlement moral est un délit puni d'un an d'emprisonnement et de 15 000 € d'amende. Une équipe municipale gére la commune pour une durée de 6 ans, pour un salarié par contre c'est une carrière, comment peut-on jouer avec la vie d'un salarié de cette façon?

Anonyme a dit…

Anonyme dit....
Bonjour
je suis allée à la bibliothèque ce matin pour rendre et reprendre des livres mais hélas la bib était fermée mais l' ancienne bibliothécaire était là mais elle m'a dit qui lui était interdit de s'occuper de la bib. intolérant de la part de la municipalité d'agir de la sorte avec cette employée qui nous a pendant de nombreuses années accueillie avec une sympathie et un professionnalisme ou il n'y avait rien à redire
ma question est POURQUOI ?

Anonyme a dit…

Bonjour,
aujourd'hui 25 novembre 2010, j'ai des livres à rendre à la bibliothèque ainsi que des renseignements à demander concernant les nouveautés. Surprise, bibliothèque fermée, alors qu'après vérification sur le petit livre de la mairie, elle est bien ouverte le jeudi matin à partir de 9h30. Je téléphone directement à la mairie, pour savoir ce qu'il se passe: et là embarras, incompréhension enfin bref je me retrouve avec mes ouvrages à rendre sans explication concernant la fermeture de la bibliothèque. J'ai eu vent de conflit concernant employée et municipalité mais personnellement je m'en fiche un peu, les droits des administrés passent au dessus mais apparemment non!!! que faire?

 
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